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Come diventare leader? Ecco i dieci consigli di Forbes

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La maggior parte di coloro che si trovano all'inizio della propria carriera, non sono in genere considerati come leader nei luoghi di lavoro. Non solo sono poco considerati, a causa ...

Cerchi lavoro? Attenzione a cosa pubblichi sui social network

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Per cercare i candidati, i recruiter usano sempre più i social network, in particolare LinkedIn nel 36% dei casi e Facebook nel 34%. Nel 2015 infatti, il 64% delle attività di recruiting ...

La disabilità nel mercato del lavoro

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La Direttiva 2000/78/CE per la parità di trattamento in materia di occupazione e di condizioni di lavoro sancisce l'obbligo per il datore di lavoro di adottare “soluzioni ragionevoli“ ...

Talenti senza età: le donne over50 e il lavoro

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I nuovi trend demografici, in particolare l’aumento dell’occupazione femminile e l’invecchiamento della popolazione, insieme all’innalzamento dell’età pensionabile fanno sì che ci siano ...

Genitorialità condivisa per una maggiore presenza delle donne nel mondo del lavoro

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In Italia una donna su due non lavora e in Europa solo Malta sta peggio dell’Italia nella classifica dell’occupazione femminile, una perdita che, secondo il Fondo Monetario Internazionale, ...

Isfol: ecco le guide gratuite per tirocinanti e stagisti

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Tra la formazione e il mondo del lavoro, vi è spesso una distanza da colmare. Per colmarlo è importante una precoce socializzazione al lavoro, ed è proprio in tale contesto che si ...

Diritto alla disconnessione: a che punto siamo?

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La questione relativa al diritto alla disconnessione, si è posta a seguito della pervasività che ormai caratterizza la tecnologia, specie nel contesto lavorativo: vi è un momento della ...

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Il Jobs Act (l.183 del 10 dicembre 2014) ha visto l'entrata in vigore dei primi due decreti attuativi. Il primo riguarda il cosiddetto “contratto a tutele crescenti”, il secondo ...

Il lavoro delle donne in Brianza. Si riparte!

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Smart Working per la Pa: uno sguardo sullo stato della normativa

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Dal punto di vista normativo ad oggi non abbiamo ancora una disciplina legislativa specifica dello Smart Working e quindi non abbiamo una definizione legale dello stesso valida ai ...