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Smart working e welfare aziendale: il benessere dei lavoratori e quello delle aziende

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Ripensare il lavoro in un'ottica intelligente, mettendo in discussione i tradizionali vincoli legati a luogo e orario, lasciando alle persone maggiore autonomia nel definire le modalità ...

Orario di lavoro: serve ancora timbrare il cartellino?

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Oggi stiamo assistendo ad un'evoluzione del concetto del rapporto di lavoro, della prestazione di lavoro e del contratto di lavoro. Originariamente il cartellino era uno strumento ...

Tirocinio: cos`è e come funziona

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Il tirocinio consiste in un periodo di orientamento al lavoro e di formazione, che non si configura in alcun modo come un rapporto di lavoro subordinato. 

Smart Working: adottato dal 30% delle imprese italiane

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Lo Smart Working in Italia è una realtà rilevante che coinvolge sempre più imprese e lavoratori, mostrando grandi potenzialità di espansione. Facendo riferimento al solo lavoro subordinato, ...

"Diventa ciò che sei": la campagna per le donne imprenditrici

Sono oltre 1,4 milioni le imprese femminili in Italia e crescono due volte più della media nazionale: le donne italiane dimostrano grande voglia di affermazione e per loro mettersi ...

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Dopo gli interventi strutturali degli anni passati, la necessità di rinsaldare il patto tra generazioni è una delle sfide che oggi il nostro sistema pensionistico e, più in generale, ...

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Il primo portale in Italia per l’orientamento professionale, MyOurJob, nasce con lo scopo di dotare i giovani studenti (e non solo) di un sistema informativo online per l’orientamento ...

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La maggior parte di coloro che si trovano all'inizio della propria carriera, non sono in genere considerati come leader nei luoghi di lavoro. Non solo sono poco considerati, a causa ...

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Il diritto del lavoro vive di concetti generali, di espressioni volutamente generiche: si pensi al tema della giusta causa di licenziamento, del giustificatomotivo oggettivo, un concetto ...

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Per cercare i candidati, i recruiter usano sempre più i social network, in particolare LinkedIn nel 36% dei casi e Facebook nel 34%. Nel 2015 infatti, il 64% delle attività di recruiting ...