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Ddl lavoro autonomo: ecco le novità in materia di smartworking

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Lavoro agile, uno strumento per la conciliazione lavoro-famiglia

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La legge Madia del 2015 prevede che il 10% del personale della Pubblica Amministrazione, debba essere messo in grado di lavorare in modalità agile. Ma cosa vuol dire lavoro agile? Ce ...

Smart Working per la Pa: uno sguardo sullo stato della normativa

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Dal punto di vista normativo ad oggi non abbiamo ancora una disciplina legislativa specifica dello Smart Working e quindi non abbiamo una definizione legale dello stesso valida ai ...

Smart Working: adottato dal 30% delle imprese italiane

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Lo Smart Working in Italia è una realtà rilevante che coinvolge sempre più imprese e lavoratori, mostrando grandi potenzialità di espansione. Facendo riferimento al solo lavoro subordinato, ...

Smart working: approvata la legge in Senato

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Il Senato, il 10 maggio 2017, ha approvato il disegno di legge che disciplina  il lavoro agile. Sono trascorsi dunque quasi quindici mesi dal varo in Consiglio dei Ministri. Si tratta ...

Lavoro agile: le 5 abilità dei Middle Manager su cui investire

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In uno scenario in cui lo Smart Working è in crescita, soprattutto nelle grandi aziende con il 36% di realtà già con progetti strutturati*, alcune competenze delle risorse umane possono ...

Smart working, eccone un ritratto

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In Italia il numero di grandi imprese che hanno adottato politiche di smart working è passato negli ultimi due anni dall’8% al 30% e sono circa 250.000 i lavoratori dipendenti inte ...

Donne e digital transformation: binomio vincente

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Sono otto le professioni legate alla trasformazione digitale e all’innovazione che, in un futuro ormai alle porte, garantiranno le migliori opportunità di lavoro in tutti i settori ...

Il lavoro agile e le PMI

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Il lavoro agile può essere adottato anche dalle PMI: la Legge 81/2017 promuove il lavoro agile quale modalità di esecuzione del rapporto di lavoro subordinato, allo scopo di incrementare ...

Diritto alla disconnessione: a che punto siamo?

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La questione relativa al diritto alla disconnessione, si è posta a seguito della pervasività che ormai caratterizza la tecnologia, specie nel contesto lavorativo: vi è un momento della ...