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Divario di genere: ecco i dati del World Economic Forum

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L’Islanda e altri paesi nordici si confermano sul podio della classifica del Global Gender Gap Report 2015 realizzata dal World Economic Forum: il rapporto classifica 145 paesi sulla ...

Università e carriera: come cambia il gap di genere?

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Donne e digital transformation: binomio vincente

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Sono otto le professioni legate alla trasformazione digitale e all’innovazione che, in un futuro ormai alle porte, garantiranno le migliori opportunità di lavoro in tutti i settori ...

Global Gender Gap Index: l`Italia risale dal 69esimo al 41esimo posto in un anno

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L'Italia, all'interno del Global Gender Gap, realizzato dal World Economic Forum, si classifica al 41esimo posto su 145 paesi analizzati, migliorando di molto la propria posizione ...

Il gender gap nell`alfabetizzazione finanziaria e l`attività dell`IFFM

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La missione della Federazione Internazionale dei Musei della Finanza (IFFM), di cui Giovanna Paladino, direttore Museo del Risparmio, è copresidente,  è di stimolare una maggiore ...

Digital gender gap: valorizzare il talento femminile nel settore IT

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Nel 70% delle aziende intervistate, la quota di donne che attualmente ricopre ruoli tecnico-scientifici è inferiore al 25% del totale degli addetti impiegati in questi ambiti, una ...

Wef, Global Gender Gap Index 2016: l`Italia scende al 50esimo posto

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L'Italia, all'interno del Global Gender Gap, realizzato dal World Economic Forum, se lo scorso anno era riuscita a raggiungere la 41esima posizione, quest’anno è scesa alla 50esima. Tenendo ...

Speciale: Womenomics

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Quale ruolo riveste oggi la donna nella società? Attraverso una serie di interviste, vogliamo proporvi una panoramica del mondo economico al femminile per ricordarci che la donna ...

Wef, Global Gender Gap: l`Italia perde 32 posizioni dal 2016

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L`aumento del differenziale salariale di genere durante la crisi

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Il differenziale salariale di genere è aumentato in Italia dal 3,8% del 2008 all’8,6% nel 2012: le donne in Italia, guadagnano meno degli uomini anche a parità di qualifica professionale, ...