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Il lavoro del futuro: ecco le 4 caratteristiche secondo il Wef

Il lavoro del futuro: ecco le 4 caratteristiche secondo il Wef

Secondo il World Economic Forum, “le aziende non possono più adagiarsi nel ruolo di passive consumatrici di capitale umano pronto all’uso. Devono cambiare mente per scovare i talenti di cui hanno bisogno ottimizzandone le ricadute sociali. Questo prevede diversi cambiamenti nel modo in cui l’organizzazione ...

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Il valore del "pezzo di carta" (4° mossa)

Il valore del pezzo di carta (4° mossa)

“Non andate all’università, fate gli idraulici”. Così parlò l’eclettico ex sindaco di New York, Michael Bloomberg. La questione dell’utilità della laurea ai fini occupazionali è molto dibattuta. Ma ciò che conta davvero è il tipo di percorso universitario scelto, come ci illustra Giuseppe Biazzo, ...

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Trovare lavoro è un lavoro, non si può improvvisare (3° mossa)

Trovare lavoro è un lavoro, non si può improvvisare (3° mossa)

Sviluppare l’occupabilità nei confronti del mercato del lavoro reale con metodo e razionalità senza farsi travolgere dall’incertezza emotiva tipica di questa fase. Cercare lavoro è un “lavoro” faticoso, come ci illustra Giuseppe Biazzo, AD di Orienta SpA e autore, con Filippo Di Nardo, del libro “Nove ...

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Controlli a distanza: una questione di privacy

Controlli a distanza: una questione di privacy

La norma sui controlli a distanza è diventata legge il 23 settembre 2015 con il  D. Lgs. n.151/2015 prevista nel noto Jobs Act. Tale norma ha rivisto l'articolo 4 introdotto nel lontano 1970 nello Statuto dei Lavoratori con la finalità di proteggere i lavoratori da controlli a distanza da parte del datore ...

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