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Appassionate: storie dell`imprenditoria al femminile

Appassionate: storie dell`imprenditoria al femminile

“Quello che ti piace fare è ciò che sai fare meglio“: questo è il pesniero alla base di “Appassionate“, nato come libro, nato da un progetto di crowdfunding, è un reportage narrativo di una donna che si mette in viaggio in Italia e incontra dieci eccellenti imprenditrici italiane per farsi ispirare- ...

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Diritto alla disconnessione: a che punto siamo?

Diritto alla disconnessione: a che punto siamo?

La questione relativa al diritto alla disconnessione, si è posta a seguito della pervasività che ormai caratterizza la tecnologia, specie nel contesto lavorativo: vi è un momento della giornata nella quale il lavoratore ha il diritto a non essere connesso a nessun device.

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Meritocrazia e rientro dei cervelli: stiamo facendo abbastanza?

Meritocrazia e rientro dei cervelli: stiamo facendo abbastanza?

L’Italia sta perdendo ogni anno le professionalità di cui necessiterebbe per immaginare uno sviluppo nei prossimi anni: questo è quanto sottolinea l'avv. giuslavorista Luca Failla, founding partner LabLaw. Da una parte è bellissimo leggere che tanti italiani ricercatori sono all’estero e alla ribalta ...

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Il mercato del lavoro nella sharing economy

Il mercato del lavoro nella sharing economy

La “Sharing Economy”, l’economia della condivisione o ancora “Gig Economy”, l’economia dei lavoretti: definizioni per un fenomeno che ha segnato il mercato del lavoro degli Stati Uniti. Su 15 milioni di posti di lavoro creati, la gran parte è generata da questo settore economico alternativo, secondo ...

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Lavoratori precoci: cosa cambia con la Legge di Bilancio 2017

Lavoratori precoci: cosa cambia con la Legge di Bilancio 2017

La riforma delle pensioni è stata approvata grazie al via libera definitivo del Senato alla Legge di Bilancio 2017, il 7 dicembre 2016. Tra le misure contenute vi è anche la Quota 41 per i lavoratori precoci, cioè coloro che hanno iniziato a lavorare in età relativamente basse, o lavoratori che non hanno ...

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Il welfare aziendale piace a imprese e dipendenti

Il welfare aziendale piace a imprese e dipendenti

Il welfare aziendale è decollato. L’89% delle aziende e il 62% dei dipendenti dà un giudizio positivo sull’adozione di politiche di welfare in azienda ed entrambi (74% e 55%) credono nel suo sviluppo futuro.  Nelle grandi aziende (sopra i 250 dipendenti) la percentuale sale al 93%. Le aziende ci credono ...

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Mercato del lavoro: le due crisi a confronto

Mercato del lavoro: le due crisi a confronto

L'impatto sul mercato del lavoro è stato molto forte sia nella crisi degli anni '30, sia in quella ancora in corso: se si guarda alle persone occupate, la crisi attuale sembra meno grave, benché più lunga e incerta di quella degli anni Trenta, come ci illustra Emilio Reyneri professore eemerito di socilogia ...

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Lavoro: un`opportunità per i giovani tra i 15 e il 29 anni

Lavoro: un`opportunità per i giovani tra i 15 e il 29 anni

UniCredit Foundation presenta l’edizione 2016 del bando UniCredit Carta E, dedicato all’occupazione e all’occupabilità dei ragazzi d’età compresa tra i 15 e i 29 anni, che metterà a disposizione 500.000 euro per il loro futuro lavorativo. Per candidarsi al bando le organizzazioni devono presentare ...

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Il contratto di lavoro dopo il Jobs Act

Il contratto di lavoro dopo il Jobs Act

Con la lettera del 5 agosto 2011 della BCE al governo Italiano, si indicava la strada da percorre per l’introduzione di un rapporto di lavoro più flessibile, da inserire in un contesto di maggiore attenzione da parte delle politiche attive sul lavoro. Quindi flessibilità e sicurezza come nuova paradigma ...

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