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Industria 4.0: tempo di rilancio per molti Middle Manager

Industria 4.0: tempo di rilancio per molti Middle Manager

La sfida dal punto di vista dell’automazione dei processi, della logistica e dei servizi collegati al prodotto per costruttori di macchine/impianti - soprattutto nel packaging e all'interno di contesti produttivi ad elevata automazione come Automotive, Bianco, Food e GDO - vedono in prima linea a livello ...

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10 consigli per i papà al lavoro

10 consigli per i papà al lavoro

Dal 1° gennaio 2018 i giorni di congedo parentale obbligatorio per i papà lavoratori sono passati da 2 a 4 e sempre da quest’anno il lavoratore dipendente può astenersi dal lavoro per un ulteriore giorno in sostituzione della madre che rinunci a un giorno di congedo obbligatorio a lei spettante. Queste ...

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Donne al lavoro: la fotografia dell`Inapp

Donne al lavoro: la fotografia dell`Inapp

Nonostante il mercato del lavoro penalizzi ancora la componente femminile rispetto a quella maschile, le donne occupate dichiarano di stare meglio “al lavoro” rispetto ai colleghi maschi, hanno maggiori capacità di conciliare vita professionale e vita privata e una maggiore soddisfazione sul lavoro. ...

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Talenti senza età: le donne over50 e il lavoro

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I nuovi trend demografici, in particolare l’aumento dell’occupazione femminile e l’invecchiamento della popolazione, insieme all’innalzamento dell’età pensionabile fanno sì che ci siano sempre più persone over 50 nel mercato del lavoro. Valore D con la ricerca “Talenti senza età. Le donne over50 e il ...

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Demografia imprenditoriale e tessuto produttivo in Italia

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Nell’ambito dell’economia del comportamento e del management, diversi studi sostengono che il capitale umano degli imprenditori ha un ruolo importante nel favorire la valorizzazione delle competenze professionali dei lavoratori e un clima cooperativo nella gestione delle risorse umane. Più in generale ...

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La Germania dice sì alle 28 ore settimanali

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In Germania, il sindacato unitario dei metalmeccanici Ig Metall, ha raggiunto un accordo-pilota che prevede la possibilità per i dipendenti, di richiedere la settimana lavorativa di 28 ore per un periodo che va da 6 a 24 mesi, con possibilità di proroga successiva, tornando poi al lavoro alle stesse ...

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