Seguici    
Accedi

Effettua il LOGIN

Hai dimenticato la password?
REGISTRATI ADESSO!

oppure accedi tramite...

 

Le policy per le donne all`interno di Avanade

“Avere delle politiche dedicate alle donne all’interno dell’azienda è sicuramente un aspetto molto importante e in Avanade lo abbiamo capito” sottolinea Gemma Fiorentino, direttrice marketing e comunicazione di Avanade Italia, che opera nell’innovazione digitale.  Avere dei team misti, composti da donne e uomini, secondo Fiorentino permette di raggiungere prima i requisiti di business richiesti dall’azienda, e per questo, all’interno di Avanade, sono state implementate delle politiche dedicate alle donne,sia per le più giovani che per le senior, come quella degli equity payment: gli aumenti salariali devono essere uguali per entrambi i sessi e vi è un auditing interno che stabilisce, gestisce e controlla che tutto ciò venga rispettato. Inoltre vi sono altre policy che definiscono la percentuale di donne in posizione di leadership: ad oggi le donne presenti in azienda sono il 25%, ma deve crescere entro il 2020 al 30%.

Tags

Condividi questo articolo

Inserisci il codice nel tuo articolo